“爱上学习”通过ISO20000信息技术服务管理体系认证

【爱上学习】—雾化学习模式

基于雾化知识库的智能学习平台

爱上学习,是一家致力于人工智能领域的移动互联网科技公司,致力于通过机器学习并通过移动互联网传递知识,让企业以区别于传统培训的模式,满足员工的发展需求。爱上学习,是一套智能化学习解决方案,经过三年的研发时间,400万次学习测试,融合记忆曲线,让企业信息转变为知识,再到利润。不仅使新人更快融入企业,也为老员工提供完整的职业学习发展路线。

  • 我们的使命:提升您的员工能力+让您的组织变得更强大

    爱上学习的团队会协助在您业务最重要的领域建立雾化知识仓库; 然后持续跟进服务,建立机制让员工充分学习,并允许员工分享学习经验。

  • 那么,也许你正在疑惑,我们是如何实现的呢?

    首先我们要做的就是了解你的最终目标。你必须知道你的每一个业务线条的目标是什么,通过对目标进行细化,我们很容易发现这个岗位需要掌握哪些知识。同时我们通过对员工个人进行分析,发现他的知识地图的缺陷。

  • 那我们如何提升员工能力?

    通过上面这些分析,平台为您的员工提供所需的知识,移动在线学习,从指尖传达至大脑。并设计各种激励措施来提升学习的积极性。

  • 让系统持续跟进,我们将走的更远

    爱上学习平台可以跟踪您员工的学习记录,然后正确衡量出这些信息对业务成功的影响,更有效的推动业务成功。让系统持续跟进,我们将走的更远。

更加深入了解我们

下面介绍更多爱上学习平台工作组件:

爱上学习的“雾化学习”方法不仅可以让员工每天花3至5分钟的时间学习,而且可以根据每位员工知识情况的不同不断调整。此外,通过游戏红包机制、竞争机制来推动员工自愿参与学习,将“雾化学习”从一个单一的培训活动转变为一个长期的知识建设战略。员工将:

  • 每天体验学习的时刻

    将知识雾化意味着员工可以随时随地专注于短短几分钟的知识学习。

  • 互相交流相互连接

    员工互相鼓励,相互分享,形成一个良好的竞争关系。

  • 体验专门设计的适应自身学习路径

    为每个员工量身定制学习路径, 消除员工的知识差距。

  • 自由选择自己的学习设备

    从平板电脑,个人电脑,智能手机甚至销售点终端,我们的平台随时随地都可以使用。

智能推送

企业可以在需要的时候访问补充信息和学习帮助。爱上学习的智能推送功能从为您专属定制的雾化知识仓库中提取员工需要的知识,分配给每个员工,促进知识的持续交流和共享。员工将:

  • 在确切的时刻找到员工需要的信息

    搜索快速便捷。当一个问题出现,分类层级搜索,就会找到相应的答案,简单快捷。

  • 向员工提供有价值的知识内容

    知识存在于整个组织中。捕获,评估和分享员工的专业知识,确保学到的知识永远不会丢失并能始终可用。

  • 成为企业商业能力的一部分,推动组织向前发展

    当员工能积极参与学习,并将其运用到组织整体时,将达到意想不到的效果。

行动洞察

无论何时何地,管理者都可以获得关于员工知识和行为的重要数据,与员工一起合作推动知识增长,改善在职行为实现业务目标。可以根据数据实现持续的循环反馈,确保个人和团队不断对齐,努力实现公司目标。经理人将:

  • 快速确定挑战存在的位置并解决问题

    将普通管理人员变成基于数据驱动的教练和导师,成为有洞察力的标志性团队领导者。

  • 使领导者了解自己团队的表现

    领导者可以查看团队实时绩效趋势,并比较其团队员工的各项指标,以保持每个人都朝同一个方向前进。

  • 多样化更新获取消息

    通过视频,文本或图像向员工分享重要信息,确保您的员工准确地获取信息。

  • 观察工作中员工的行为,获取所需的结果

    实时查看员工学习动态和行为,双向分析学习成果。

行为观察和结果测量

爱上学习允许您定义与业务目标直接相关的在线行为,然后观察和跟踪这些行为,根据员工在工作中展示的行为效果动向,微调学习和辅导。综合分析使您能够将学习行为和实现业务目标进行比较,从而最终影响组织结果。经理人和培训人员将:

  • 访问报告清楚地反映学习成长和行为变化

    领导者设置导向,然后可以密切跟踪进度,看看每个人都在做什么,或确定是否需要更多的支持。

  • 分析查看明确知识和行为存在的差距

    差距是必然的。幸运的是,爱上学习旨在解决这一挑战,自动持续推出正确的信息。

  • 专业的测试系统来评估,预测,调整和优化学习以满足业务目标

    识别内容,知识和行为方面的弱点,可以让您的担忧成为积极的效应。

综合平台控制与管理

爱上学习提供了一个直观的小组管理工具,通过该工具,系统管理员可以通过该工具直接进行操作,定义小组,为小组指定学习内容,管理员将:

  • 创建关键学习将目标扩展到组织内容中

    自定义学习内容交付给每个员工,然后根据数据指示进行评估和调整。

  • 通过定期调查,把控整体节奏

    调查系统可以提供员工即时可靠的反馈意见,可以在话题仍然很热的时候采取行动。

  • 以符合员工工作流程的方式管理认证和合规性要求

    您可以将行业要求的认证和合规性主题无缝集成到员工的日常学习中。

  • 轻松管理系统和数据集成

    管理,跟踪和优化穿插在整个学习系统中,按需要广泛细致地分配学习知识。

我们一流的专业服务团队将引导您完成爱上学习的实施过程,为您取得成功。

我们团队的使命是帮助组织发现员工知识的全部潜力。我们尽可能地提供您所需的帮助,确保您每一步都能有提升。这是一个真正的伙伴关系。

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